Ogün Akkaya
ANKARA – Türkiye Devrimci Personel Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), Milletlerarası Çalışma Örgütü’nün (ILO) şiddet ve tacize karşı başlattığı kontratın Türkiye’de uygulanması için gerçekleştirdiği kampanyaya ait açıklama yaptı. Açıklamaya ILO Türkiye Ofisi’nden Ebru Özberk ve Türkiye Bayan Dernekleri Federasyonu Lideri Canan Güllü de katıldı.
DİSK Genel-İş Genel Merkezi’nde yapılan açıklamaya DİSK Genel Lideri İstek Çerkezoğlu da katıldı. Açıklamada görüş ve tekliflerini duyuran DİSK yetkilileri, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım ile ILO’nun 190 sayılı mukavelesinin Türkiye tarafından onaylanmasını ve aktif formda hayata geçirilmesi talebini görüşecek. Heyet ayrıyeten iki gün boyunca Meclis’te kümesi bulunan siyasi partilerle de görüşmeler yapacak.
‘TOPLUMSAL VE EKONOMİK PROBLEMLER BAYANLARIN EKONOMİK ŞİDDETE VE ÖMÜR HAKLARININ ELLERİNDEN ALINMASINA NEDEN OLUYOR’
Türkiye’de bayanlara yönelik ayrımcılık ve toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin her geçen gün derinleştiğini ve büyüdüğünü belirten DİSK Lideri Dilek Çerkezoğlu yapılan açıklamada, “Toplumsal ve ekonomik meseleler, var olan toplumsal cinsiyet eşitsizliğini daha da derinleştirerek bayanların meskende, sokakta ve iş yerlerinde daha çok fizikî, cinsel, ruhsal ve ekonomik şiddete maruz kalmasına ve hatta ömür haklarının ellerinden alınmasına neden olmaktadır” dedi.
‘ŞİDDET VE TACİZLE KARŞI KARŞIYA KALAN BAYANLAR İÇİN İŞ YERLERİ VE ÇALIŞMA HAYATININ İNANÇLI OLMADIĞI AÇIKTIR’
Kadınların üçte birinin hayatlarında en az bir kere cinsel yahut fizikî şiddete maruz kaldığını, Türkiye’de son üç yılda en az 900 bayanın erkekler tarafından öldürüldüğünü söyleyen Çerkezoğlu, “Yaşamın her alanında toplumsal cinsiyet eşitsizliğinden kaynaklanan şiddet ve tacizle karşı karşıya kalan bayanlar için iş yerleri ve çalışma hayatının da inançlı olmadığı açıktır” diye konuştu.
ILO’nun 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi’nin 25 Haziran 2021’de yürürlüğe girdiğini, dünyada 18 ülke tarafından onaylandığı belirten Çerkezoğlu, mukavelenin Türkiye tarafından onaylanmadığının altını çizdi. Çerkezoğlu, “Bu mukavele, şiddet ve taciz çeşitlerinden arınmış bir çalışma hayatını temel insan hakları çerçevesinde ele almakta ve taraflara uygulama sorumluluğu yüklemektedir. Mukavele hem bu tarafıyla hem şiddeti açık bir biçimde tanımlamasıyla, hm kayıt dışı çalışanları da içine alan geniş kapsamıyla ve hem de konut içi şiddeti de tanımasıyla şiddet ve tacizi ortadean kaldırmak için değerli bir yol haritası çizmektedir” dedi.
‘SÖZLEŞMENİN HAYATA GEÇMESİ İÇİN DAİMA BİRLİKTE UĞRAŞ EDECEĞİZ’
Sözleşmenin ehemmiyetine dikkat çeken Türkiye Bayan Dernekleri Lideri Canan Güllü “Sözleşmenin hayata geçmesi için daima birlikte gayret edeceğiz. Yolumuz aydınlık, şiddetsiz bir dünya daima birlikte var olacak” dedi. ILO Türkiye Ofisi’nden Ebru Özberk ise “Türkiye’nin bir an evvel bu mukaveleyi kabul ederek şiddetten ve tacizden arındırılmış bir çalışma hayatının kurulmasında Türkiye’nin milletlerarası platformlarda sesini duyurmasını diliyoruz” diye konuştu.
‘DİSK’İN MİNİMUM FİYAT ÖNERİSİ ARALIK AYINDA AŞİKÂR OLACAK’
DİSK’in 2023 yılı minimum fiyat teklifinin aralık ayı içerisinde açıklanacağını belirten Çerkezoğlu, “Türkiye İstatistik Kurumu’nun son dataları üzerinden arkadaşlarımız hesaplamalar yaparak bilimsel bir rapor hazırlayacak. Taban fiyatın dolar kuru ve altın fiyatları karşısındaki kaybının giderildiği, ulusal gelir artışından hissesini alan, bir meskende iki kişi çalıştığında o meskene en az yoksulluk sonu kadar gelir girmesi gerekir dediğimizde minimum fiyatın bandını şimdiki olarak tabir etmiş oluyoruz” diye konuştu.
‘KADINLARA ESNEK ÇALIŞMA BİÇİMLERİ YERİNE TAM VAKİTLİ VE GARANTİLİ İSTİHDAM İMKANLARI YARATILMALIDIR’
DİSK, bayanlara yönelik ayrımcılık, şiddet ve tacizin ortadan kaldırılmasına ait talepleri şu formda sıraladı:
– İstanbul Mukavelesi ve 6284 sayılı Yasa faal bir biçimde uygulanmalıdır!
– 25 Haziran 2021’de yürürlüğe giren ILO 190 sayılı Şiddet ve Taciz Mukavelesi onaylanmalı, faal biçimde uygulanmalıdır!
– Toplumsal cinsiyet temelli hatalarda, bayan cinayetlerinde cinsiyetçi güzel hal, tahrik indirimi üzere uygulamalardan vazgeçilmelidir!
– İktidarın siyasetlerinde bayan istihdamını artırmak için önerilen esnek çalışma biçimleri yerine bayanlar için tam vakitli ve garantili istihdam imkanları yaratılmalıdır.
– Bayanların işgücüne iştirakinin önündeki en büyük mahzurlardan olan ve bayanlara has görülen konut içi sorumluluklar için kamusal siyasetlerin hayata geçirilmesi koşuldur. Bilhassa kamu kurumları ve lokal idareler tarafından kreş, gündüz bakım konutu, hasta ve yaşlı bakım konutları üzere merkezler açılarak herkesin fiyatsız yararlanabileceği bir hak olarak tanımlanmalıdır.
– Kamu-özel ayrımı olmaksızın, zarurî hizmet ve üretim alanında çalışan ebeveynlere dönüşümlü ve eşit olarak fiyatlı müsaade verilmelidir.
